Led och bygga upp ny infrastruktur för scenkonst genom aktiv strategisk samverkan, förtroendefulla relationer, inkludering, tilltro, coachning och din förmåga att kommunicera och berätta!
Jag verkade som chef i en kommun där det saknades ett omfång av olika kulturevenemang och aktiviteter för både invånare, deltagare och besökare som skapade mening under sommaren. Många områden var eftersatta och aktiviteterna och evenemangen lyste med sin frånvaro. De kulturaktörer som fanns i kommun och region saknade sammanhang, mötesplatser, och mottagligheten för dem var låg. Det var kort och gott en låg energi i kulturen på orten.
Jag hade små resurser som chef och såg omfattningen och behoven. Var fanns kompetenser, aktörer och resurser i min omgivning? Var fanns behoven? Hur kunde vi lysa upp kulturlivet och tillvaron för hela orten på sommaren?
Jag hade redan utvecklat ett nätverk på orten. Jag nätverkade mer, lyssnade och såg och upptäckte en struktur och en verksamhet och en person jag kunde samverka med.
Grann kommunen hade åren innan etablerat strukturen Scensommar med en chef som var visionär och driven. Det var ett koncept för att sprida fria professionella scenkonstföretställningar på sommaren på okonventionella spelplatser utomhus på sommaren. Inom strukturen samlades professionell produktionskompetens, varumärke, logistisk erfarenhet, marknadsförings – och kommunikationskompetens och ekonomiska resurser. Scensommar kunde erbjuda artister flera ”gigg” till överkomliga priser för kommunen på olika spelplatser. Stöd gavs till artisterna kring scener, logistik, marknadsföring och teknik. Evenemangen som gavs lyste upp tillvaron för både invånare och besökande. Det skapades en energi på orten där det spelades. Målgrupperna var olika och repertoarurvalen var blandade: allt ifrån kända popartister, mindre teaterföreställningar, dockteater, nycirkus, dans, singer and song writer artister och trolleri. Konceptet liknade lite parkteaterns koncept i Stockholm fast kanske ännu mer bredd i omfånget av artister och publik.
Jag såg potentialen i scensommar och lyckades för en låg initial summa och en enkel struktur skapades en samverkan med chefen och grannkommunen. Vi fick en lokal producent, 5 evenemang som spreds under sommaren på olika platser. I samarbetet utvecklade jag som chef ett förtroende och legitimitet för konceptet för kommunledning, näringsliv och olika förvaltningars verksamheter. Förtroende gjorde att resurser kunde här samlas i vår kommun såväl personellt som ekonomiskt kring konceptet. Jag la även en grund för lokala föreningar, kulturmötesplatser och brinnande kulturentusiaster på olika orter att vara mottagare av evenemang. Projektet och samverkan i kommunen blev en stor succé första året och vi gjorde omgående planer för ett andra år. Mycket tack vare god samverkan, inkludering och insamling av kompetenser och resurser och ett kommunikativt ledarskap som inspirerade, inkluderade och skapade tilltro till att medverka.
En utredning av det unika och framgångsrika samarbetet mellan vår två kommuner gjordes av regionen. Efter utredning togs ett beslut där regionen erbjöd en ny struktur för scensommar för hela regionens kommuner att arbeta i. Succé blev därmed befäst och ännu större genom inkludering av hela regionens aktörer.
Min ledarinsikt i detta är följande.
Om du som ledare vill bygga upp ett aktivt kultur- och evenemangsliv för en verksamhet, ort och kommun med låga resurser så kan du skapa möjligheter till att bygga en ny infrastruktur genom aktiv samverkan med redan rådande professionella strukturer. Se och analysera din omvärld och de unika aktörernas och strukturernas styrkor och potential. Bygg upp nätverk, förtroendefulla relationer med många parter och aktörer. Behåll en positiv tilltro i din kommunikation. Skapa både ekonomiska och personella resurser genom inkludering och motivering. Led verksamheten till beslut. Coacha sen dina aktörer och medarbetare till framgång. Berätta om framgången för många och involvera dina aktörer och medarbetare i berättelsen. Var stolt.
Detta var min framgångssaga som jag vill inspirera er till.